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GRANDES OPÇÕES DO PROJECTO
  
 
 
 
  
  
 

1. IMAGEM

  • Recuperar a ”imagem” do Taekwondo e da Federação em Portugal
  • Recuperar a idoneidade das Pessoas do Taekwondo junto da tutela
  • Promover e divulgar uma imagem de notoriedade da Federação
  • Desenvolver um logotipo moderno, com identidade própria e representativo do Taekwondo Português

2. ASSEMBLEIA GERAL

  • Reestruturar os estatutos e regulamentos, e...
    • Aprová-los em Assembleia Geral


3. ASSOCIAÇÕES

  • Apoiar e incentivar a constituição de Associações Distritais
  • As Associações actuais não irão desaparecer
  • Associações Distritais
    • Constituídas de acordo com o modelo do IDP
    • Verifica-se, actualmente, Subdelegações Distritais em todos os distritos do País
    • Caso do JUDO


4. DimensÃo TÉcnica

  • Produção de Programas de Treino para Kup’s e Dan’s
  • Produção de Programas de Exame de Graduação para Kup’s e Dan’s, diferenciados para crianças e adultos
  • Produção de Regulamento Nacional de Exames
  • Realização de Exames de graduação Federativos com periodicidade bi-anual
  • Uniformização Nacional das Cores de Cintos das graduações de Kup
  • Produção de documentação técnica relacionada com os Programas de Exame de Graduação com vista à publicação de um Manual Federativo de Técnica
  • Produção de documentação técnica para figurar no site da Federação

5. DimensÃo TecnolÓgica

  • Sistema Informático
    • Inter-Activo
    • Base de dados
    • Fichas de Inscrição/Revalidação
  • Processos
    • Atletas de Manutenção
    • Atletas de Competição
  • Cartões/Diplomas/Certificados

6. Departamentos

  • Departamento Técnico
    • Aspectos de ordem técnica da modalidade
  • Departamento de Selecções de Combates
    • Selecções Nacionais
  • Departamento de Selecções de Técnica
    • Selecções Nacionais
  • Departamento de Formação
    • Cursos de formação
  • Departamento Médico
    • Apoia as selecções nacionais
  • Departamento de Comunicação e Marketing
    • Relação externa


7. Matriz de Apoio ao desenvolvimento regional (MADR)

  • Desenvolver e implementar uma Matriz de Apoio ao Desenvolvimento Regional
    • Assinatura de contratos-programa
    • Apoio financeiro no enquadramento associativo
    • Assinatura de Protocolo de Cooperação na realização de provas/campeonatos
    • Incentivar e apoiar programas de desenvolvimento juvenil

8. ASSOCIAÇÕES DE TÉCNICOS DE TAEKWONDO (ATT)

  • Incentivar e apoiar a criação de Associações de Técnicos de Taekwondo
    • Associações de Classe: Treinadores, Árbitros e Cintos Negros
      • Certificações
      • Cursos
      • Congressos
      • Palestras
    • Outros

9. Centro Oficial de Treino de Taekwondo (COTT)

  • Cooperação entre o COP e a Federação
    • Equipa Técnica Nacional - “Área de Combates”
    • Um Treinador Principal
    • Dois Treinadores Adjuntos
    • Preparador Físico
  • Equipa Técnica Nacional - “Área de Pomsae’s”
    • Um Treinador Principal
    • Um Treinador Adjunto
  • Equipa Médica
  • Periodicidade das Sessões de Trabalho
    • Mensal/Quinzenal

10. CENTROS REGIONAIS DE TREINO DE TAEKWONDO (CRTT)

  • Coordenação entre Associação e Federação
  • Equipa técnica à nomear pela associação com o aval da federação
    • Um Treinador Principal
    • Um Treinador Adjunto
    • Um Preparador Físico e um Fisioterapeuta
  • Periodicidade das sessões de trabalho
    • Quinzenal/Semanal

11. SelecÇÕES Nacionais

  • Definir no início de cada época as equipas nacionais
    • Juniores e Seniores
    • Combates e Técnica
  • Promover
    • Treinos e Provas regulares

12. Locais de RealizaÇÃO

  • C O T T
    • Centro de Preparação Olímpica de Rio Maior
  • C R T T’s
    • Locais a definir

13. Estrutura Competitiva

  • Provas Internacionais
  • Provas Nacionais
  • Campeonatos Nacionais
    • Combates
    • Técnica
  • Taças de Portugal
    • De 2 em 2 anos (alternados)
  • Estágios (POOMSAE e KYORUGI)

14. FormaÇÃo

  • Estabelecimento das linhas orientadoras das carreiras de instrutor, treinador e árbitro
  • Produção de Documentação Técnica uniformizada para implementação de Cursos de Formação e Acções de Formação
  • Implementação de projecto “Formação Contínua”
  • Organização de Palestras, Congressos, Workshop’s, Concentrações, Acções de Formação
  • Proporcionar mais e melhor formação aos Técnicos, Árbitros, Dirigentes, Atletas, etc.
 
 
  
  
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